Organisatie veranderingen

Geschillen

Of liever het voorkomen van geschillen of een rechtszaak. Means in Progress heeft geen eigen juridische expertise maar doordat wij veel meer dan gemiddeld met de emotie van mensen werken zien wij vaak kans om voordat het geschil op loopt, partijen weer met elkaar in gesprek te brengen. Ook een rechter is voor zijn bevindingen afhankelijk van de informatie die hij krijgt en de manier waarop recht en onrecht door de advocaten bepleit wordt. Het is daarmee duidelijk dat gelijk hebben nog iets anders is dan gelijk krijgen en tevens dat in je recht staan niet betekent dat recht gedaan wordt.

Zodra een zakelijk 'misverstand' of verschil van inzicht een emotionele ondertoon krijgt, iemand wordt boos of voelt zich benadeeld, dan escaleert het al snel. Een advocaat zal zijn uiterste best doen om het geschil volstrekt te zien vanuit het perspectief van zijn opdrachtgever. Dit heeft niet zelden juist een verdere escalatie tot gevolg. Means in Progress kijkt naar pragmatische manieren om het geschil weer terug te brengen tot de kern en te voorkomen dat de zaak naar de rechter moet of, als het daar al ligt, om te kijken of partijen op een redelijke manier kunnen schikken. Hierbij kiezen twee partijen voor onze bemiddeling en nemen wij een neutrale positie in.

Indien u ons hiervoor in wilt schakelen neem dan contact met ons op.